Coaching exécutif pour développer un leadership plus lucide et stratégique

Il arrive un moment où être compétent ne suffit plus.

Quand les responsabilités augmentent, que les enjeux deviennent plus complexes ou qu’un changement de cap s’impose, les réponses ne se trouvent pas toujours dans une nouvelle méthode ou davantage de connaissances.

Le coaching crée un espace pour regarder autrement ce qui se joue, questionner ses réflexes, renforcer sa posture et trouver sa propre façon d’avancer.

Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 115 dirigeants, gestionnaires, entrepreneurs et professionnels, pour plus de 1 600 heures de coaching, autour d’enjeux de leadership, de prise de décision et de transition.

  • Prendre un nouveau rôle ou traverser une transition professionnelle
  • Passer des opérations à une posture plus stratégique
  • Clarifier une décision importante ou un changement de cap
  • Renforcer son leadership, son influence et sa communication
  • Mieux déléguer et responsabiliser son équipe
  • Traverser une période de croissance, de pression ou de remise en question

Le coaching peut-il vous aider à franchir un prochain cap?

Prenez 30 minutes avec Stéphanie pour faire le point sur votre situation et voir si l’accompagnement vous convient.

30 minutes avec Stéphanie
Stéphanie au téléphone

Ce que nos clients disent de leur expérience de coaching

Ce que j’apprécie le plus des coachings ce sont les prises de consciences, je sors plus éclairée (si pas dans l’immédiat, cela se produit dans les jours suivants). Mes réflexions qui tournaient en rond sont maintenant vues sous un autre angle jusque-là encore inconnu.

Avec son écoute exemplaire et un esprit de synthèse incroyable, Stéphanie m’a permis de me remettre sur le chemin des possibilités alors que mes idées tournaient en rond. Elle apporte un angle différent à des problématiques qui permet de se remettre en mouvement vers les objectifs importants dans notre vie.

Claudia, Coaching de gestion et leadership

Stéphanie m’a guidée et accompagnée dans mon rôle, pour que je puisse à mon tour développer de nouvelles compétences. Elle sait saisir la réalité propre de son client et travailler en fonction de ses besoins. C’est une personne très humaine avec qui j’espère, vous aurez un jour la chance de travailler. Merci de me donner les outils pour relever de tels défis.

Myriam, Coaching de gestion et leadership

Travailler avec Stéphanie a été très enrichissant. J’ai adoré la fluidité, le fait de terminer avec de l’énergie en plus et des pistes de poursuite. Cela m’a permis de dégager mes forces et de faire appel à mon courage. Je me suis sentie encouragée et bien soutenue dans mes objectifs personnels et professionnels.

Josée, Coaching, développement du leadership

Merci pour la conversation d’hier. Nos rencontres sont toujours plaisantes et déstabilisantes, mais tellement stimulantes. Ce matin, j’ai les idées claires et une motivation qui fait du bien. J’appelle ça l’effet THEMA!

Josiane, Coaching de gestion et leadership

Mais encore… En quoi le coaching peut m’aider ?

Une démarche de coaching – ni magique, ni instantanée – aide à développer ses habiletés de leadership et de communication et permet notamment de :

  • Clarifier ses priorités, ses objectifs et les décisions à prendre.
  • Prendre du recul pour mieux comprendre ce qui se joue dans une situation complexe.
  • Développer une posture de leader plus stratégique, plus consciente et plus assumée.
  • Renforcer son influence et la qualité de ses communications.
  • Aborder les conversations difficiles avec plus de clarté et de courage.
  • Mieux ajuster sa posture selon les personnes et les situations : soutenir, questionner, challenger ou laisser davantage d’autonomie.

Comment ça se passe, concrètement ?

Les rencontres ont lieu principalement en virtuel, ce qui nous permet d’accompagner des leaders et entrepreneurs partout au Québec, au Canada, en France et aux États-Unis.

Nous nous rencontrons normalement une fois par mois, puis nous ajustons le rythme ensemble, selon vos besoins. La démarche s’étend habituellement sur trois à six mois. Nous commençons toujours par un appel de 30 minutes, sans engagement, pour faire connaissance, clarifier vos besoins et voir si l’accompagnement vous convient.

Vous souhaitez voir si le coaching peut vous aider ? Prenez 30 minutes avec Stéphanie pour faire le point.

30 minutes avec Stéphanie

Formation et accréditations

Afin d’appuyer notre expérience terrain sur de solides connaissances scientifiques et appliquées, Stéphanie a suivi une formation de 18 mois portant sur le comportement humain, l’intervention stratégique et le développement de son propre leadership.

Elle détient la certification de coach certifié associé (ACC) décernée par l’International Coaching Federation (ICF) depuis 2021 et est actuellement en voie d’obtenir celle de coach professionnel certifié (PCC).

À propos de Stéphanie Dupuis

PILGRIM | Communication & Leadership

Un parcours de développement pour les leaders qui veulent renforcer leur posture, leur lucidité et leur capacité à agir avec courage dans des contextes exigeants.

Prochaine cohorte : printemps 2027

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